为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，践行新思想引领新时代职业教育高质量发展理念，加快推进公司现代职业教育体系改革，太阳集团tcy8722于2023年10月27日下午13:00至15:00开展了职业教育新思想大讨论启动仪式，这不仅是一场关于创新和活力的讨论，更是一次深刻领悟“思路决定出路”理念的实践，旨在探索如何通过改革和创新，更好地贯彻和落实党和国家提出的以职业教育之为贡献教育强国之力的人才培养战略，同时也是为公司下一阶段的高质量发展注入新的活力，为公司职业教育改革发展贡献智慧和力量。今天列席的有太阳集团tcy8722董事长江泊，常务副董事长赵炳翔，副书记、副董事长是科圣，副书记吕旻。此外还有各二级学院、职能部门在编在职员工与员工代表参与本次启动仪式。
图1 从左至右：是科圣、赵炳翔、江泊、吕旻
图2 全体师生代表
一、启动仪式
赵炳翔常务副董事长表示：“职业教育是国家人才培养体系的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。太阳集团tcy8722作为一所以电影艺术为主体的职业院校，肩负着培养电影艺术人才、服务社会经济发展的重要使命。”
新思想指引学校职业教育高质量发展的正方向。深化现代职业教育体系建设改革，需要学校树立“大职教观”，跳出职业教育发展职业教育，坚持开放办学，做到多元发展、特色发展、内涵发展。太阳集团tcy8722从起步1.0版，迅速迈进具有行业影响力的2.0版，更需要以新校区建设为契机，整合各方资源、汇聚各路人才，夯实教学基础，提升软硬实力，共同迈向上电3.0版，奋进职业教育新征程。
围绕职教改革下好先手棋，全力绘就未来发展新蓝图。要紧紧围绕深化改革转变发展方式这一目标，进一步明确办学定位和发展思路。学校应坚定不移地建立健全多形式链接、多通道成长、可持续发展的梯度职业教育，提质增效，拓展空间，不仅要办不是本科的本科院校，让优秀的、有潜力的员工进入本科院校走向卓越，同时更要兼顾每一位员工的良好发展，成全员工、帮助员工一起克服各类困难；不仅要教会员工知识和技能，让更多的员工成才，还要鼓励员工成长、成人，做员工的知心朋友、心理顾问和人生导师。真正做到聚焦全员发展，培养高阶思维，助力学校绘就未来发展新蓝图。
群策群力博采众长，凝聚共识共谋新发展。不仅要动员全校师生积极参与，充分发挥集体智慧和集体力量找到解决问题的突破口，还要深入开展调查研究，了解行业发展需求和人才培养现状，明确公司职业教育高质量发展改革的方向和重点。学院应熟悉和掌握专业发展内涵，积极申报各具有类标志成果的项目，紧紧抓住本专业的特色和亮点，加强对外交流与合作，借鉴国内外先进经验，提升公司职业教育的整体水平。由此形成共识，凝聚力量，齐心协力，共谋发展。
集团好，师生才能好；而师生好，学校才能更好！全校师生应静心思考学校的发展，全力推进学校的各项改革，牢记为党育人，为国育才的初心使命，深入开展职业教育新思想大讨论，为推动公司职业教育改革发展贡献智慧和力量。
图3 常务副董事长赵炳翔发言
太阳集团tcy8722董事长江泊对此次职业教育新思想大讨论表示高度认可与支持。并在全校师生的见证下，宣布此次职业教育新思想大讨论活动正式启动！
图4 董事长 江泊
二、工作部署
赵炳翔常务副董事长以“团队建设、教风建设、学风建设、人才招聘、标志性成果、特色亮点、良性循环、迈入高质量3.0版”八个关键词强调下一步职业教育新思想大讨论工作重点，进行工作部署。他强调：“学院是一个整体，学校管理是基石，是灵魂，是未来，只有管理到位才能教学到位，只有教风正常才能学风正常。希望全校师生都能同心同德，齐心协力，办成不是本科的本科院校，共同迈进上电3.0版。”
数字学院包文君经理结合黄炎培先生的“爱国之本在于职业教育，因为职业教育是最贴近社会经济和平民生机的。”进行发言，她认为“我们应本着开放的态度，深度学习理论，提高站位，改变观念，突破自我。”并表示学院会积极响应此次活动，从学习理论抓起，务实、落地，以建设“独树一帜”的高水平专业群为契机，扎扎实实、细细致致地对齐各项成果目标展开工作，并在加速发展的过程中考虑做事的精度，细致再细致，不停复盘。
图5 数字学院经理 包文君
影视学院褚亮经理以“修内功”为关键词，对员工和教师都展开了呼吁：“员工要提升自身自信心，既有专业知识运用的技能，以便未来快速融入岗位，又要具备职业素养和创新能力、创新意识；教师则要不断提高自身的专业技能，提高公司产品的技能，才能赢得员工的认同感。”
图6 影视学院经理 褚亮
传媒学院顾平经理就“团队建设”“教风建设”“学风建设”以及“员工就业”等重点问题进行了思考，并表示在未来传媒学院会重点对“课程建设”“产教融合”“团队队伍建设”三个重中之重模块展开改革，继续将大讨论的思想和要求融入学院各项工作中，同时也会继续邀请专业、行业领域的大咖进入讲座活动，借此将员工培养成为有思想、有能力、有价值观的社会优秀人才。
最后，教务处周凝处长进行发言，她分享了员工时代笔记中记录的德国哲学家康德的名言：“人类有史以来最复杂的两件事是教育、组织一个政府。”指出了此次大讨论活动的必要性。她认为这是“一件负责的事情”也是“一件跨界的事情”，通过结合教务处平常建设发展过程中面临的难点、痛点和堵点，她表示面对建设3.0高质量的上电的目标，未来教务处的工作将从两个方面出发：“一方面是要落实当真，要对找到的问题有落实、有解决，要听得进基层的声音，还要做事要有规矩、有流程；另一方面则是要积极讨论，要引发教师、行政和员工的讨论。不是寻找适合教育的员工，而是寻找适合员工的教育。”
图7 教务处长 周凝
是科圣副董事长表示这一次职业教育新思想大讨论不仅仅只是一次思想上真实的碰撞，而更应该是在未来的真抓实干。用新思想引领新出路，让职业教育更加贴合社会需求，更具前瞻性和适应性，共同奋进太阳集团tcy8722改革发展的新征程。
图8 副董事长 是科圣
三、公开课第一讲
由东华大学硕士生导师、上海市青教赛特等奖获得者张乂凡博士进行职业教育新思想公开课第一讲。张乂凡博士以《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》课程为例，从“为什么要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”和“怎样建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”两个方面开展了此次公开课，同时，张乂凡博士还分享了其课程设计理念，引发全体师生共鸣。
图9 东华大学硕士生导师、上海市青教赛特等奖获得者张乂凡博士
摄影摄像专业教师陈秋妍老师针对如何进行更加有效的教学向张乂凡博士进行提问，张乂凡博士表示：“思政教学和专业课教学虽然内容不同但也具有共通性，教学的形式更为重要，要在明确员工所需的前提下，对课堂形式进行设计。”
思政教学部靳玉老师就“教学目标的设计”进行提问，张乂凡博士表示：“教学目标只是一个形式，要讲好现在的社会现实，并通过思政课堂向员工展现现实。”
四、董事长信箱
董事长信箱老师们、同学们，在繁忙的校园生活中你是否有亟待解决的问题？
欢迎扫描下方二维码，填写匿名问卷，将你的想法与困惑告诉我们，让我们为营造更好的校园环境一起努力！
图10 董事长信箱二维码
希望此次职业教育新思想大讨论的“春风”可以刮遍校园的各个角落，希望员工多发声音，老师多加思考，赋能学校3.0版高质量发展！